Ваша цель – увеличить прибыльность предприятия
Ваша задача – грамотное использование квалифицированного персонала
Ваше решение – программное обеспечение «1С: Зарплата и Кадры»

Программа «1С:Зарплата и Кадры»

Коробка. Фото 640*480 (55kb) открыть

«1С:Зарплата и Кадры» - универсальная программа массового назначения, которая позволяет в комплексе автоматизировать задачи Вашего предприятия , связанные с расчетом заработной платы персонала и ведения кадрового учета на предприятиях различных типов финансирования и форм собственности. Программа «1С:Зарплата и Кадры» может быть использована как для простейшего расчета зарплаты на небольшом предприятии, так и для автоматизации предприятий со сложной системой оплаты персонала. Наша программное обеспечение станет Вашим надежным помощником в процессе грамотной и эффе ктивной организации работы персонала, а также значительно снизит ваши внутренние расходы, связанные с управлением кадрами.

Внедрив программу «1С:Зарплата и Кадры», вы легко и эффективно сможете:

Автоматизировать расчет заработной платы по любым видам начислений и удержаний;
Вести налоговый учет доходов сотрудников и прочих физических лиц по НДФЛ и ЕСН;
Организовать кадровый учет сотрудников;
Регистрировать служебные помещения;
Формировать отчеты для представления в различные контролирующие органы.

Комплектация:

Коробка,
Регистрационная карточка пользователя,
Диск с программным обеспечением,
Аппаратный ключ защиты (LPT или USB),
Литература:
- Описание конфигурации,
- Руководство пользователя,
- Руководство по установке и запуску,
- Конфигурирование и администрирование: 2 части,
- Описание встроенного языка: 2 части.

К тому же «1С:Зарплата и Кадры» позволяет проводить настройку на требования любого предприятия и даже конкретного пользователя.

Общее описание возможностей

Первоначальная конфигурация программы, являющаяся готовым решением для ведения кадрового учета и выплат заработной платы, включает в себя следующие возможности:

оформление приказов о приеме на работу;
оформление приказов о продвижении по службе;
ввод и расчет больничных листов;
расчет отпусков разного типа и получение отпускных записок;
исчисление налогов, в том числе единого социального налога (ЕСН), и взносов во внебюджетные фонды;
оформление приказов о выплате премии, как отдельным сотрудникам, так и любой выбранной группе сотрудников;
проведение перерасчетов «задним числом»;
ввод и расчет разнообразных доплат от “доплаты к окладу” до “доплаты за выслугу лет”;
ведение штатного расписания предприятия;
получение стандартных отчетов и форм для представления в налоговые и другие органы;
проведение межрасчетных выплат заработной платы;
проведение частичной выплаты заработной платы;
депонирование сумм, не выданных по платежным ведомостям;
учет долгов по заработной плате прошлых периодов;
оформление увольнений с расчетом компенсаций отпуска, выходного пособия;
Список сотрудников можно организовать сгруппировав сотрудников по тому или иному признаку.
Результаты расчетов текущего периода и вся их предыстория хранятся в журналах расчетов.
Помощники облегчают и упрощают процедуры, связанные с вводом данных или выполнением последовательности действий.
Набор документов различных видов определяется в соответствии с назначением журнала.
Вы можете вводить новые документы. Любой документ из журнала доступен для просмотра.
При вводе документов заполняются реквизиты и автоматически проводятся необходимые расчеты.
Программа формирует документы, как в бумажном, так и в электронном виде для передачи данных в ИМНС, ПФР и прочие организации.

С помощью нашей программы Вы с легкостью сможете формировать ВСЕ НЕОБХОДИМЫЕ ОТЧЕТЫ, позволяющие получить информацию за любой расчетный период:

расчетные листки;
расчетно-платежные ведомости;
платежные ведомости для получения денег через кассу;
расходные кассовые ордера;
свод по начислениям и удержаниям;
налоговую карточку по форме 1-НДФЛ;
справку о доходах по форме 2-НДФЛ;
анкету и индивидуальные сведения застрахованного лица для отделений Пенсионного Фонда РФ;
лицевой счет по форме Т-54а.

Также могут быть получены такие кадровые отчеты, как:

отчет по среднесписочной численности предприятия;
отчеты о количестве принятых и уволенных за определенный период;
отчеты о военнообязанных, юбилярах и детях сотрудников;
личная карточка по форме Т-2 и др.

Кроме того, Вы гарантировано получите ЦЕЛЫЙ РЯД НОВЫХ ВОЗМОЖНОСТЕЙ, которые значительно упростят процесс освоения программы и дальнейшей с ней работы:

Упрощенный режим работы для начинающих пользователей
Обмен данными с различными программами бухгалтерского учета, формирование проводок с учетом, как старого, так и нового Плана счетов
«Путеводитель» повышает доступность первоначального освоения программы, позволяет ознакомиться с основными разделами расчета заработной платы и перейти в нужный режим работы
Интерактивные «помощники» облегчают ввод данных: первоначальную настройку программы, прием сотрудников на работу, ввод больничных и отпускных, ввод доплат и удержаний, проведение различных выплат, переход на новый расчетный период.
Интернет-поддержка пользователей: загрузка курсов валют и справочника БИК РФ, упрощение взаимодействия с отделом технической поддержки "1С". Для подписчиков ИТС - получение форм отчетности и обновлений.

Кроме того, программа имеет ряд дополнительных преимуществ:

Гибкость и настраиваемость.
В режиме конфигурирования системы Вы сможете:
- редактировать существующие и создавать новые необходимые документы, справочники произвольной структуры и дополнительные отчеты;
- изменять экранные и печатные формы документов и справочников;
- редактировать алгоритмы расчетов и формирования отчетов;
- настраивать внешний вид и поведение форм для ввода информации;
- создавать дополнительные процедуры обработки информации.
Открытость и доступность
«1С:Зарплата и Кадры» включает режимы обмена данными с программами системы «1С:Предприятие» и содержит разнообразные средства взаимодействия с другими программами:
- возможность импорта и экспорта информации через текстовые файлы позволяет обмениваться данными практически с любой программой;
- встроенный язык содержит средства работы с файлами формата DBF.
Кроме того, «1С:Зарплата и Кадры» поддерживает современные средства интеграции приложений: OLE, OLE Automation и DDE, что позволяет:
- управлять работой других программ, используя встроенный язык,- например, формировать отчеты и графики в Microsoft Excel;
- получать доступ к данным «1С:Зарплата и Кадры» из других программ;
- вставлять в документы и отчеты «1С:Зарплата и Кадры» объекты, созданные другими программами - например, помещать в первичные документы логотип фирмы или фотографии сотрудников;
Развитые средства администрирования 1С:Зарплата и Кадры» включает средства, позволяющие администратору системы:
- вести список пользователей системы;
- назначать пользователям пароли для входа в систему;
- назначать пользователям права на выполнение тех или иных операций и доступ к данным системы;
- формировать индивидуальные пользовательские интерфейсы, включающие меню и панели инструментов;
- просматривать список работающих пользователей;
Наличие нескольких версий программы для предприятий с различным количеством сотрудников-пользователей:
- однопользовательская базовая версия (типовые решения от «1С»);
- однопользовательская профессиональная версия (доступность всех средств настройки для разработки самостоятельных решений);
- сетевая трех-пользовательская профессиональная версия;
- сетевая профессиональная версия без ограничения количества пользователей;
- профессиональная версия для SQL (клиент-сервер).

Программа «1С:Зарплата и Кадры» может использоваться как автономно, так и в комплексе с другими программами «1С:Предприятие».

213241274